为进一步加强公司人才队伍建设，充分发挥考核评价的导向和监督作用，坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，1月20日，公司召开2023年度公司层管理人员年度考核会议。本次考核对象为中层以上管理人员、总部各部室经理及负责人。公司党委书记、执行董事张亚文发表讲话并进行点评，人力资源部总监叶勇军主持会议。

本次考核会议24名管理干部围绕2023年工作履职情况、工作亮点、存在的主要问题及对下一步工作计划等方面进行述职汇报。结合述职评委组根据分公司区域划分及各部室具体工作进行针对性点评。

张亚文在肯定2023年干部履职尽责的同时，强调2024年要继续保有开疆扩土、守土有责的勇气，积极迎接挑战，全体干部员工加强工作创新，上下一心，推动公司高质量发展。一是保持竞争精神，加强“两外”市场开拓。二是强化人才培养，正向激励，实现人才培养良性互动。三是认真梳理公司各项制度，完善公司各项制度管理体系。四是做好培训教育工作，夯实员工专业基础知识。

公司领导班子、中层以上管理人员、总部各部室经理及负责人、员工代表共计25人通过腾讯会议异地同步参加。